Marina este femeia-copil care, dacă este vorba de job, se transformă fără ezitare într-un General Manager care provoacă respect și admirație. Este imaginea și primul om cu care vorbești atunci când spui Olya Ltd & United Education Foundation. Pendulează de aproape un an între cele două orașe în care Fundația pe care o conduce își are oficiile – Londra și Chișinău. Le iubește pe ambele. Pe primul – pentru oportunități nelimitate, pe celălalt – pentru siguranță și simplitate. Vreau să o cunoașteți pe Marina.
Interviu de Rodica Ciorănică
Foto: Ala Melnic
Outfist: Storojuc
Muah: Spa by Berds
Marina Cucoș
General Manager Olya Ltd & United Education Foundation
Scurt despre toate
Care este ideea ta de fericire perfectă? O familie sănătoasă, liniște interioară și pace cu mine însămi. Libertatea de a face ceea ce îmi aduce împlinire. Călătoriile și descoperirea lumii completează acest echilibru.
Ce te face cel mai mult să zâmbești în fiecare zi? Bunătatea oamenilor și micile reușite zilnice.
Există un defect personal pe care ai vrea să-l îmbunătățești? Există cu siguranță mai multe, dar sunt într-un proces constant de auto-perfecționare și lucrez conștient la fiecare aspect care nu mă reprezintă sau care nu mă avantajează.
Ce te inspiră cel mai mult în munca ta la fundație? Posibilitatea de a contribui la îmbunătățirea calității vieții oamenilor cu care lucrăm.
Dacă ai putea da un sfat Marinei de acum 10 ani, care ar fi acela? Trust the process. Fă tot ce poți și oferă ce ai mai bun – rezultatele vor urma.
Dacă ar fi să definești „acasă”, unde ar fi și de ce? Acolo unde este familia mea și oamenii lângă care mă simt bine.
Care a fost cea mai memorabilă călătorie din viața ta și de ce? Țările scandinave ocupă un loc aparte în sufletul meu, iar Laponia, în mod special, este locul unde se simte încă magia copilăriei.
Unde ai vrea să trăiești pe termen lung și de ce? Deocamdată în Marea Britanie. Pe viitor, nu exclud revenirea în Republica Moldova.
Care este cea mai importantă calitate pe care o cauți într-o relație? Liniștea.
Ce te atrage cel mai mult la persoana iubită? Felul în care mă face să mă simt: apreciată, iubită, înțeleasă, susținută și încurajată.
Ce ai învățat despre dragoste până acum? „Dragostea este îndelung răbdătoare, este plină de bunătate; dragostea nu pizmuiește, nu se laudă, nu se umflă de mândrie, nu se poartă necuviincios…”
(1 Corinteni 13:4)
Ce hobby ai avea într-o zi complet liberă? Aș ajuta oamenii să descopere lumea prin călătorii accesibile – o pasiune pe care o cultiv ori de câte ori am timp.
Care e cartea care ți-a marcat cel mai mult viața? Sunt mai mulți autori ale căror cărți au avut un impact în viața mea, în special Dale Carnegie, Brian Tracy, Warren Buffett și Chris Tracy.
Ce gen de muzică asculți cel mai des? Depinde de starea mea sufletească: de la deep house și pop, la jazz sau muzică clasică.
Care sunt designerii, brandurile sau creatorii de modă preferați? Reiss, Karen Millen, Max Mara, Marella, L.K. Bennett, Reserved. Brandul contează mai puțin decât calitatea și potrivirea.
Ce stil vestimentar te definește cel mai bine? Clasic, elegant și atemporal.
Ce consideri a fi cea mai importantă realizare a ta până acum? Pe plan personal – relația construită armonios cu soțul meu. Pe plan profesional – dezvoltarea mea constantă și capacitatea de a crea contexte în care oamenii cresc, capătă încredere și obțin, la rândul lor, rezultate.
Dacă ai crea un motto personal pentru viață, care ar fi acesta? Nimic fără Dumnezeu.
Ce te face să râzi instant? Glumele simple, naturale și inocente.
Ai un artist sau o creație fără de care lumea ar fi mai săracă?
Filme: Pay It Forward – puterea bunătății dezinteresate. Miss Sloane – curajul de a-ți apăra valorile, chiar cu riscuri personale. The Pursuit of Happyness – credința în sine, obiective clare și perseverență.
Artă: Ceaikovski, Shakespeare, Leonardo da Vinci, J.K. Rowling, Gaudí – repere incontestabile
ale umanității.
„Educația schimbă vieți, iar faptul că pot contribui la acest proces este una dintre cele mai mari împliniri ale mele.”
Poveste de pe Tamisa
Dintotdeauna am simțit și am știut că pot mai mult și că îmi doresc să fac mai mult. Am crescut odată cu Olya Ltd, am iubit cu adevărat ceea ce fac și m-am dăruit și implicat așa cum aș fi făcut-o pentru propria mea afacere. Această dăruire nemăsurată m-a ajutat să ajung acolo unde sunt astăzi.
Pentru mine, această poziție nu este doar un simplu rol, ci o responsabilitate profundă față de angajați, colaboratori, directorul companiei și, nu în ultimul rând, față de mine însămi. Este dovada unei evoluții construite prin muncă, pasiune și implicare.
Înainte de Olya Ltd, am lucrat timp de doi ani și jumătate într-o cafenea situată în centrul Londrei, într-o garnizoană militară unde locuiește Divizia Casei Regale, aflată în apropierea Palatului Buckingham. Această experiență a reprezentat un pas important în formarea mea profesională și personală. Acolo mi-am îmbunătățit considerabil nivelul limbii engleze, am învățat bazele vânzării și, datorită dorinței mele constante de a evolua, am avut oportunitatea de a urma un curs de vânzări timp de șase luni, susținut chiar de companie, care m-a ajutat enorm.
Totuși, cea mai solidă construcție a mea ca persoană a venit prin educație. Părinții mei au investit constant în dezvoltarea mea, încă din copilărie, prin ore private, cursuri și training-uri. Și astăzi continui să mă dezvolt, sunt mereu implicată în activități educaționale și cred că acest proces neîntrerupt de învățare este fundamentul care m-a format și m-a ajutat să devin persoana care sunt astăzi.
Am venit inițial în companie pentru experiență și din dorința de a schimba ceva în viața mea. Marius Spătaru, fondatorul, se afla atunci la început de drum, iar eu eram una dintre primele studente. Am fost impresionată de modul în care eram ghidată și mi-am dorit ca, la rândul meu, să pot oferi altora aceeași susținere și inspirație. Deși inițial mi-a spus că nu poate susține financiar noi angajați, după două săptămâni m-a contactat și mi-a propus să încercăm.
Am acceptat fără să mă gândesc la partea financiară, ci cu o motivație sinceră și energie, fără așteptări, dar cu dorința clară de a contribui și de a crește alături de companie.
Activitatea mea ca și manager presupune o multitudine de responsabilități, iar fiecare zi vine cu propriul ritm și propriile provocări: gestionarea contractelor noi, organizarea și susținerea training-urilor, sesiuni de brainstorming, coordonarea aspectelor financiare, întâlniri, menținerea relațiilor cu partenerii, participarea și organizarea evenimentelor – iar lista ar putea continua la nesfârșit.
Toate au devenit deja parte din rutina zilnică, însă nu într-un sens monoton, ci într-un mod care mă ține constant activă și implicată. De multe ori nici nu realizez când trece ziua sau chiar săptămâna, pentru că programul este mereu plin, plus echipa de 400 de agenți și colaboratori. Iar dacă timp de o oră nu primesc cel puțin cinci apeluri și douăzeci de mesaje, ajung să cred că am probleme cu conexiunea.
În această vară am creat Fundația și la Chișinău, din dorința de a oferi acces la educație tuturor categoriilor sociale și tuturor vârstelor. Ne propunem să sprijinim dezvoltarea personală și profesională, în special în rândul tinerilor, dar nu exclusiv. Un prim proiect important este școala de limba engleză gratuită, una modernă, care deja se bucură de un succes remarcabil și de un interes crescut din partea comunității.
În prezent, toate activitățile fundației sunt susținute din bugetul companiei, iar pe termen mediu și lung ne propunem să ne bazăm pe investiții private și proiecte europene. Scopul nostru este să creăm oportunități pentru cei care își doresc să evolueze, iar sloganul nostru, Never too late, reflectă perfect această misiune: nu este niciodată prea târziu să investești în educație.
„Am acceptat să continui fără a mă gândi la partea financiară, ci la direcția în care știam că mergem.”
Până aici!
La început de drum, am trecut printr-un moment extrem de dificil, generat de un parteneriat care, din păcate, s-a dovedit a fi o lecție dureroasă pentru noi. Nu am fost achitați pentru un volum de muncă considerabil, o sumă importantă care l-a afectat profund pe Marius, până în punctul în care a fost foarte aproape să renunțe la tot.
În acel moment, știam că nu ne putem opri. Cu lacrimi în ochi, i-am spus că sunt gata să continui să lucrez chiar și fără a fi remunerată, atât timp cât va fi nevoie, doar pentru a nu abandona ceea ce am început. Aveam deja numeroase cereri de la persoane care își doreau să devină studenți, multe aplicații erau în proces, iar eu vedeam clar potențialul și direcția în care ne îndreptam.
Sunt recunoscătoare pentru faptul că a avut încredere în mine, dar mai ales în el însuși, și apreciez profund susținerea soției lui în acel moment de criză. Nu oricine este capabil să-ți ofere un cuvânt de încurajare atunci când viitorul pare nesigur, iar resursele sunt limitate. Acea perioadă ne-a învățat ce înseamnă reziliența și adevărata putere a echipei.
Ideea de a crea United Education Foundation s-a născut din nevoia de a oferi tinerilor acces la educație de calitate și la oportunități internaționale, indiferent de mediul din care provin. Observând dificultățile cu care se confruntă mulți elevi și studenți – lipsa informațiilor corecte, resursele financiare limitate sau absența sprijinului în orientarea educațională – a apărut dorința de a construi o organizație care să transforme visurile în realitate.
Scopul nostru este să sprijinim dezvoltarea educațională și personală a tinerilor prin programe de consiliere, burse, mentorat și facilitarea accesului la studii în străinătate, dar și prin alte inițiative menite să le deschidă noi perspective.
Potențialii noștri clienți sunt persoanele care își doresc să se autoeduce, să evolueze și să își îmbunătățească nivelul și calitatea vieții prin educație. Ne adresăm celor care înțeleg că educația reprezintă o investiție pe termen lung, una care nu se devalorizează, ci aduce valoare constantă.
Educația de calitate în Moldova de astăzi înseamnă un sistem flexibil, adaptat potențialului fiecărui student, care pune accent pe dezvoltarea abilităților reale și pe orientarea tinerilor către domeniile în care pot performa cu adevărat. Înseamnă renunțarea la rigiditatea unui sistem care impune volume mari de informație fără relevanță practică și orientarea către o educație personalizată, care valorifică talentul. În același timp, educația de calitate înseamnă profesori motivați, metode moderne de predare, acces egal la oportunități. Este un sistem care formează oameni pregătiți pentru viață, nu doar pentru examene, și care le oferă tinerilor șansa reală de a construi un viitor stabil aici, în Moldova.
Cred că sistemului nostru educațional îi lipsește, în primul rând, conectarea reală cu nevoile actuale ale societății și ale pieței muncii. Încă se pune prea mult accent pe memorare și prea puțin pe gândire critică, creativitate, competențe practice și dezvoltare personală. De asemenea, lipsește flexibilitatea – capacitatea de a adapta programul în funcție de ritmul, interesele și potențialul fiecărui elev.
Ca societate, avem nevoie de o schimbare de mentalitate: să nu mai privim educația ca pe o obligație formală, ci ca pe un proces continuu de formare și evoluție.
În afara biroului, mă definesc ca un om care încearcă constant să mențină echilibrul între profesie și viața personală. Pe lângă pasiunea mea numărul unu, care este activitatea desfășurată în cadrul companiei Olya Ltd, mai am o plăcere care mă împlinește profund: organizarea vacanțelor. Îmi place să planific minuțios fiecare detaliu, iar ori de câte ori am puțin timp liber, îl dedic pregătirii unei noi escapade, un proces care mă relaxează.
„Astăzi privesc în urmă cu recunoștință și îi mulțumesc lui Dumnezeu pentru drumul parcurs.”
„Educația de calitate formează oameni pregătiți pentru viață, nu doar pentru examene.”
Educația schimbă vieți
Chiar dacă ar fi existat un singur om căruia compania Olya Ltd i-ar fi schimbat viața, aș fi spus fără ezitare că totul a meritat. Însă an de an, mii de oameni își transformă parcursul profesional și personal prin educația la care noi le oferim acces.
Am văzut evoluții impresionante de la persoane care lucrau în curățenie la angajați în poziții de management, de la muncitori în construcții la proprietari de afaceri, de la oameni nesiguri la profesioniști încrezători în forțele proprii. Fiecare poveste de succes, fiecare mesaj de recunoștință și fiecare student care își depășește limitele reprezintă pentru mine cea mai mare confirmare că munca noastră are sens.
Educația schimbă vieți, iar faptul că putem contribui la acest proces este, fără îndoială, una dintre cele mai mari împliniri ale mele.
Acum cinci ani vedeam doar direcția, nu și cât de departe voi ajunge. Nu îmi imaginam cât de mult urma să mă transforme acest drum. A fost un parcurs presărat nu doar cu bune, dar și cu provocări, nopți nedormite, eșecuri și lecții care m-au format, m-au maturizat și m-au adus mai aproape de versiunea mea actuală. Astăzi privesc în urmă cu recunoștință și îi mulțumesc lui Dumnezeu, familiei.
